Sempre que o termo IA ou qualquer outro ligado à tecnologia e automação é citado, gera angústia e rejeição, pois relaciona-se a perda de empregos e salários. O tema IA tem por objetivo, ou um deles, gerar produtividade, redução de custos, melhoria na qualidade, ganho em escala, segurança e saúde do trabalhador, facilitador operacional e promover melhor qualidade de vida laboral e social. Como vivemos uma jornada nova em IA, é natural que danos, como o desemprego ocorra devido a velocidade da revolução. Neste sentido penso que no âmbito do trabalho e emprego outras frentes de desenvolvimento humano possa ser incentivada, minimizando parcialmente a força da tecnologia. Por exemplo. Assisti uma reportagem tempos atrás sobre uma fábrica de doces de bananas no Vale do Paraibuna. A tecnologia é automação aplicava nas áreas de maior produtividade e impacto à vida do trabalhador. As demais áreas não que poderiam ter a inserção da IA eram híbridas (IA + humanos) ou totalmente humanos. Talvez, analisando o grau e risco corporativo, implante um criterio de "cota" para as tecnologias. Por exemplo, 80% de IA na produção, 70% na Logística, 50% no Marketing, 30% na área comercial,...
Complementando, uma outra oportunidade estaria no fato das empresas com grande dependência de IA possa provomer trabalho e emprego a partir da empresa ou por ONGs de ações ligadas às causas sociais, ambientais, educacionais, ... alocando recurso humano competente para minimizar os impactos da força IA.
Ué, vai fazer o quê? Fiscalizar a aplicação de IA nas empresas? Não tem o menor sentido!!